我和安化的故事
發布時間:2020-10-20來源:安寧分公司閱讀1200次
我和安化的故事
尊敬的各位領導、各位同事、各位來賓:
大家下午好!
今天,我們迎來了安化70歲的生日,在這喜慶的時刻,很榮幸,我代表安寧分公司全體職工家屬向大家問好!我是
安三代, 1950年,我的爺爺加入到安化的生產建設中,1969年,我的父親和母親在安化參加工作,三十年后,1999年,我從安化的子弟成長為安化的職工。我時常這樣想,我是一粒種子,安化就是沃土,如今的枝繁葉茂是因為有沃土的滋養與培育。還記得到安化報道那一天,是黨委張艷紅書記親自去學校迎接我們幾位同學。她幫著我們提行李,一路上,和我們談心,聊各自的喜好和理想。她平易近人,和藹可親的親和力,讓大家頓時有一家人的親切感,感受到安化的溫暖與熱情。
回到熟悉的地方,來到陌生的崗位,昔日的叔叔阿姨、哥哥姐姐,現在已是我的師傅、師哥和師姐。在他們的傳幫帶下,經過兩年的學習成長,我從一名普通操作員晉升為粉狀炸藥質檢員。一干就是十年,十年磨一劍,我又晉升到市場部工作,因為有前期對產品性能充分認識的基礎,讓我的銷售工作游刃有余,從生產、檢測產品到與產品和客戶打交道,不斷的磨練,讓我養成嚴謹、一絲不茍的工作作風和刻不容緩、當日事當日畢的工作態度。記得第一天進市場部,領導對我提了七字要求“認真、認真、再認真”,每每打開工作筆記,這七字已映入我的腦海,流淌在我的血液中。是這七個字讓我的工作一次次得到領導的嘉獎與肯定。2015年,公安部對炸藥的條碼做出嚴格規定,至此,幾家分公司的條碼管理都出現問題,甚至受到不同程度的罰款,他們紛紛來咨詢我為什么安寧分公司每年5.1萬的產量,卻沒有一個條碼產生問題,在大家交流經驗時我認為,他們在工作上的認真只做到七分,問題就出在這三分上。條碼就如同每箱炸藥的身份證,必須做好戶籍的管理,絕不允許黑戶出現,同時,也能避免錯誤的產生。在這里,真正要感謝的是安化各階層的領導,是他們帶領安化團隊敢拼敢干,不斷探索,塑造出開拓、創新、求實、奉獻的安化精神。2018年,安化組織職工體檢,上天和我開了一個不是玩笑的玩笑,我被確診出重癥。我暗示自己不知重癥是什么,當有同事關切的問候時,我總是很樂觀的說:“沒什么,還好吧!”誰知,一連串的手術、治療及藥物的入侵,讓我痛不欲生,疼痛、消瘦、失眠、零記憶讓我變了一個人。工作干一兩小時后,就沒有精力,只想伏在辦公桌上,同事和領導都在為我分擔工作,看著他們為我忙碌的身影,我的淚水在眼眶里打轉。分公司各級領導也總是同我談話交心,廠工會、黨委、集團公司,及時為我排憂解難,讓我放下工作,給我充分的時間治療和調養。離開工作崗位后,安化從沒忘記我,安寧分公司、安化黨委領導還親自到家里探望我,關懷我,為我送來補助金。他們的雪中送炭,讓我身為一個安化人,有著滿滿的幸福感,再一次感受到安化這個大家庭的溫暖。
我小時候的安化,并不大,但麻雀雖小五臟俱全。除了幾排低矮的平房,還有總是冒著煙的開水房、大澡堂、食堂、閱覽室、電影院、理發室、醫務室、小賣部、米線房、冷飲部和菜市場。我和小伙伴們在課余時間總是穿梭在這些店堂中,樂此不彼。
八十年代初,安化從西德引進粉狀炸藥自動包裝機,經過幾年的不斷努力,在生產技術和產能上有了質的飛躍。那時,我上小學三年級,從父母的談論中知道了安化的進步。職工的收入連年提高,新廠房、新辦公樓、新醫院、新三棟,一座座新樓節次鱗比,安化變大了。
九十年代初,安化人不僅有新房住,還騎上了摩托車。在參加安寧鬧元宵活動中,安化的腰鼓隊、花車、摩托車隊,那陣容,就兩字——霸氣,輪到現在,可以上熱搜了!
聽到親戚朋友說,:“真羨慕你們家是安化的?!蹦菚r的我上中學,已經感受到作為安化人的自豪。
進入新世紀,在三代人的努力下,安化達到年產11.8萬噸的生產能力,規模居全國民爆行業前列,神斧商標被評為云南省著名商標,產品暢銷云南全境和泰國、緬甸。那時,我最稀罕的是好多同事都隨產品一起出國了,你們說,我們安化牛不牛!
2016年,隨著全國民爆行業流通體制的放開,省外產品不斷沖擊安化的市場占有率,面對錯綜復雜的市場亂象,安化穩中求進,攻堅克難,以安全,質量、服務為宗旨,走出一條依托產品,集研發、產品生產,專用設備制造和工程爆破服務一體化的多元發展之路。
安化人,從未懈怠,居安思危,越挫越勇,至今,還在不斷改進,創新產品,不斷適應市場的需求,力求以先進的技術,過硬的質量,誠信的經營,贏得客戶的信賴。不斷突破行業發展瓶頸,實現大產能、信息化、連續化生產。
若問我是誰,我要自豪的說,我是“神斧”的女兒,是安化的子孫。安化哺育著我,茁壯成長,在我人生的低谷時,是安化對我不離不棄,用他博大的胸懷讓我重生,讓我重拾生活的信心。沒有安化,就沒有今天的我。此刻,請讓我深情的對您說:“安化,謝謝您!”,讓我為您深深鞠躬!
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