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為建立高效的管理團隊，提升公司中堅力量的綜合素質，2020年11月14-15日、11月21-22日公司分兩批組織開展中層管理人員《團隊管理三步曲》的培訓，公司及控股公司共計110名管理人員參加培訓。

培訓前，公司黨委書記、董事長高劍，黨委副書記、總經理彭長華強調了本次培訓的目的及要求：2021年是公司2019-2021年三年規劃的最后一年，2021年的工作能否提前謀劃，有所突破，設定的目標能否完成，第二個三年規劃能否圓滿收官，成功地實現目標，取決于明年的工作，而這一切工作的落腳點就在中層管理人員。公司每一名中層管理人員在某一個方面就代表了公司，因此在臨近年末各項工作任務繁忙的情況下，公司利用兩個周末的時間安排這期培訓，目的是從能力、紀律、作風等方面，鞭策中層管理人員查找自身差距，努力提升自己，讓自己德才兼備，將自己的目標與公司目標相結合，自己的需求與公司需求相結合，實現自己與公司的同步發展。

培訓老師李容一改以往“課桌式”、“面對面講授”的方式，通過分組互動、開展游戲、引導培訓人員發表自己觀點并延伸討論的方式將團隊管理的三部曲：認識自我，管理自我，管理團隊三個方面的內容進行有趣生動的講解，讓每位培訓人員對“如何成為一名優秀的管理者”進行深刻的領悟和思考，學以致用，更靈活地運用到實踐中去。